문서 종류기업 데이터 방법론
기업 급여 데이터의 출처와 해석 기준
earnor는 국민연금 사업장 공개자료를 바탕으로 급여·인원 흐름을 참고용 지표로 정리합니다. 실제 연봉이나 고용 현황을 확정하는 자료는 아닙니다.
이 서비스는 기업의 공시 연봉이 아니라 국민연금 사업장 자료를 사용합니다
earnor의 기업 검색은 국민연금공단 사업장 가입 내역 공개자료에서 사업장명, 소재지, 가입자 수, 당월고지금액과 기준월을 읽어옵니다. 기업기본정보가 확정 연동된 경우에는 기업명·업종 등 공개 프로필을 보강할 수 있지만, 급여와 인원 흐름의 원천은 사업장 단위 자료입니다.
원천 자료: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역 — 공공데이터포털. 원천의 공개 주기는 월간이며, 서비스 반영 시점은 다를 수 있습니다. 이 설명의 검토일은 입니다. 개별 기업의 데이터 기준월은 상세 화면에서 확인하세요.
따라서 화면의 기업은 하나의 법인 전체가 아니라 특정 사업장일 수 있습니다. 같은 이름의 사업장이 여러 곳이면 주소와 공개된 식별 정보를 함께 확인하고, 연결이 확정되지 않은 정보는 검색·비교 대상에서 제한합니다.
월 평균 급여는 당월고지금액을 가입자 수와 보험료율로 나눈 추정값입니다
공개자료의 국민연금 당월고지금액과 가입자 수, 해당 기준월의 국민연금 보험료율을 사용해 연 환산 추정액 = (당월고지금액 ÷ 가입자 수 ÷ 보험료율) × 12로 계산하고 원 단위 반올림합니다. 화면의 월 평균 급여는 이 연 환산 추정액을 12로 나누어 반올림한 값입니다. 여기서 고지금액은 급여 합계가 아니라 연금 보험료이며, 보험료율은 근로자와 사용자의 부담을 합한 전체 비율입니다. 금액·가입자 수·보험료율 중 하나라도 0이거나 유효하지 않으면 급여 추정값을 표시하지 않습니다.
계산 예시로 보험료율을 9%로 가정한 월에 가입자 10명, 당월고지금액 270만 원이면 월 추정액은 270만 ÷ 10 ÷ 0.09 = 300만 원, 연 환산 추정액은 3,600만 원입니다. 이는 산식을 설명하는 가상의 사례이며 현재 모든 기준월에 9%를 적용한다는 뜻은 아닙니다.
이 값은 근로계약서의 연봉, 회사가 공시한 평균 보수, 개인 실수령액과 다릅니다. 성과급·주식보상·비과세 항목, 입퇴사 시점, 신고 상한·하한과 보수 변경 시점의 영향으로 실제 보상 수준과 차이가 날 수 있습니다.
가입자 수와 입·퇴사 수는 최근 관측된 사업장 흐름을 보여줍니다
상세 화면은 기준월의 가입자 수와 저장된 월별 입사·퇴사 수를 함께 보여줍니다. 최근 3개월의 연속 관측값이 있을 때만 입사율·퇴사율·순증감률을 계산하며, 각 비율은 최근 입사·퇴사 합계를 현재 가입자 수로 나눈 참고 비율입니다. 연속된 월 자료가 없으면 비율을 0으로 추정하지 않고 표시하지 않습니다.
가입자 수 변화는 채용, 퇴직, 사업장 이동, 신고 시차 등 여러 사유를 포함할 수 있습니다. 이 수치만으로 조직 안정성, 해고 여부, 채용 계획 또는 근무 환경을 판단해서는 안 됩니다.
원천의 신규취득자수에는 납부재개, 상실가입자수에는 납부예외가 포함될 수 있습니다. 따라서 화면에서 편의상 부르는 입사·퇴사 수는 실제 인사 발령 건수와 일치하지 않을 수 있습니다.
비교 지표는 같은 기준월의 저장된 활성 표본 안에서 계산합니다
급여와 업종 비교는 같은 기준월에 저장된 활성 사업장 중 유효한 급여 자료가 있는 표본을 대상으로 합니다. 전체 비교는 해당 표본을, 업종 비교는 동일 업종 코드의 표본을 사용합니다. 업종 표본이 30개 미만이면 업종 순위를 표시하지 않습니다. 이는 국내 모든 회사나 근로자를 대상으로 한 순위가 아닙니다.
화면의 기준월은 자료가 관측된 월이며, 서비스가 마지막으로 데이터를 동기화한 시각과 다를 수 있습니다. 기업마다 원천 기준월이 달라 같은 화면에 보이는 회사끼리도 완전히 같은 시점의 값이 아닐 수 있으므로, 상세 화면의 기준월을 함께 확인하세요.
갱신과 결측치 처리: 급여 결측과 가입자 수 추정을 구분합니다
기업 카탈로그와 월별 이력은 배치 작업으로 갱신됩니다. 급여 산출에 필요한 고지금액·가입자 수가 없으면 해당 월의 급여를 표시하지 않습니다. 일부 이력 조회에서는 연속된 인접 월의 가입자 수와 취득·상실 흐름으로 가입자 수를 역산할 수 있습니다. 이 인원 추정값으로 누락된 급여까지 만들어 채우지는 않습니다.
급여 추정값은 합리적인 범위인지 다시 점검한 뒤 표시합니다. 검증을 통과하지 못한 월은 차트·최신 지표에서 제외될 수 있으며, 이는 기업에 급여가 없다는 뜻이 아니라 신뢰할 수 있는 수치를 만들 수 없었다는 뜻입니다.
이 데이터로 확인할 수 없는 것
earnor는 개인의 실제 연봉, 성과평가, 근로조건, 임금 체불, 신용등급, 거래처 또는 비공개 인사 정보를 수집하거나 표시하지 않습니다. 급여 추정값과 비교 순위는 지원·이직·투자 결정을 대신하지 않는 참고 정보입니다.
중요한 의사결정 전에는 기업의 공식 채용 공고, 고용계약 조건, 공시·공공기관의 최신 자료를 함께 확인하세요. 데이터 오류나 출처 관련 문의는 earnor.io@gmail.com으로 알려주시면 확인하겠습니다.